مقالات
قدم‌هایی برای هدایت چند نسل در محیط کارقدمهایی برای هدایت چند نسل در محیط کار مترجم: مریم رضایی/ منبع: Kellogg Insight نیروی کار امروز بیش از هر زمان دیگری تنوع نسل دارد. از آنجا که کارمندان نسل قدیم حرفه‌ای‌تر شده‌اند و بازنشستگی آنها – چه به انتخاب خودشان و چه به ضرورت - به تعویق... يكشنبه, 24 خرداد 1394
رشد سریع یا مردن آهستهرشد سریع یا مردن آهسته مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: mckinsey افزایش رشد اولیه برای باقی ماندن در صنعت نرم‌افزار ضروری است، اما در آینده چه خواهد شد؟ در اینجا چهار درس که رهبران سازمانی می‌توانند به‌عنوان عملکرد دوم سازمانشان به‌کار برند،... يكشنبه, 24 خرداد 1394
درس‌های مدیریتی از مربیان برجسته فوتبالدرسهای مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال نویسندگان:Mike Forde – Simon Kuper مترجم: مریم رضایی منبع: Financial Times وقت ناهار روز بازی فینال لیگ قهرمانان اروپا در سال 2012، روبرتو دی ماتئو، مربی وقت تیم چلسی 10 بازیکن از 11 بازیکن خود را انتخاب... يكشنبه, 24 خرداد 1394
در جست‌وجوی مفهومی جدید در مدیریتدر جست‌وجوی مفهومی جدید در مدیریت از نیمه نخست دهه 1990 گرایش مجددی به رشته برنامه‌ریزی جامع صنعت به وجود آمد و به این ترتیب حرفه برنامه‌ریزی صنعت نیز طرفدارانی را برای خود ایجاد کرد (هولدن، 1995). با این حال تا زمان نگارش این کتاب، دانشگاهیان و... يكشنبه, 24 خرداد 1394
دانش فردی؛ ابزاری حیاتی برای مذاكرهدانش فردی؛ ابزاری حیاتی برای مذاكره مترجم: مرجان مرادي منبع: strategy+business در سال 1981، ویلیام یوری به همراه نویسندگان کتاب «اصول و فنون مذاکره؛ تفاهم در مذاکره بدون تسلیم شدن» را تالیف کرد: کتابی اندیشه آفرین درباره هنر مذاکره. میلیون‌ها... يكشنبه, 24 خرداد 1394
|
|
|
| صفحه 41 از 51 |