صفحه صنعت و معدن: گروه صنعت- پس از اینکه سازمان تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه بن کارگری را اجباری کرد، اعتراضات شدیدی نسبت به این عمل شکل گرفت. چند وقتی است که دریافت غیرقانونی حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت مزایای انگیزشی با اعتراض فعالان حوزه کار روبه‌رو شده است. این اعتراض‌ها تا جایی ادامه پیدا کرد که معاون وزیر صنعت از لغو کسر ۳۰ درصد حق بیمه بن کارگری با رای دیوان عدالت اداری خبر داد اما همان موقع هم به نظر نمی‌رسید اراده‌ای برای لغو این مصوبه در تامین اجتماعی وجود داشته باشد. بر اساس گزارش میدانی «جهان‌صنعت» بسیاری از کارفرمایانی که حق بیمه بن کارگری را پرداخت نکردند پس از این اتفاقات حتی با تماس تلفنی از سوی شعب بیمه مواجه شده‌اند که از آنها می‌خواستند هرچه زودتر مبلغ را پرداخت کنند وگرنه با جریمه
مواجه می‌شوند.
از طرف دیگر معلوم نیست علی یزدانی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر صنعت به چه علت در حالی که هنوز این دستور‌العمل اجرا می‌شود از لغو آن خبر داده بود. وی که گفته بود با مکاتبات و پیگیری‌های انجام شده، بخشنامه دریافت حق بیمه بن کارگری لغو خواهد شد، این امر را برای کارفرمایان نگران‌کننده خوانده بود. حال پس از گذشت چند ماه از این زورآزمایی میان نمایندگان کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی به نظر می‌رسد کارفرمایان کوتاه آمده‌اند.
مخالفت کارفرمایان با بخشنامه تامین اجتماعی مبنی برکسرحق بیمه از بن خواربار باعث شد تا سازمان تامین اجتماعی جلسه جدیدی با کارفرمایان برگزار کرده و آنها را نسبت به اجرای این مصوبه قانع و توجیه کند. در این ارتباط محمد حسن‌زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به برگزاری جلسه با مسوولان ارشد کارفرمایان گفته است که اجرای کسر حق بیمه از بن خواربار به هیچ‌وجه قطع نمی‌شود.
رییس تامین اجتماعی: کسر حق بیمه از بین کارگری قانونی است!
رییس سازمان تامین اجتماعی پس از یک سکوت طولانی مدت در مورد این اقدام سازمان متبوعش روز گذشته با دفاع از اقدام تامین اجتماعی مبنی بر کسر حق بیمه کارگران از محل مزایای رفاهی آنان گفت که کسر حق بیمه از مزایای انگیزشی طبق قانون صورت می‌پذیرد و این قانون بسیار واضح و کاملا روشن بیان کرده که تمام مزایا مشمول کسر حق بیمه می‌شود! این در حالی است که بر اساس تبصره «3» ماده «36» قانون کار تنها مبالغی که مزد مبنا محسوب می‌شوند شامل حق بیمه هستند و مزایای انگیزشی نمی‌تواند مزد مبنا به حساب بیاید.
مصوبه کسر حق بیمه از بن کارگری در حالی برای کارفرمایان اجباری شده است که تامین اجتماعی سال گذشته نیز این مصوبه را اجرا کرد اما چندی بعد با فشار فعالان کارگری آن را لغو کره بود. سیدتقی نوربخش، رییس سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به این سوال که اگر این کسر حق بیمه که از مزایای انگیزشی قانونی بوده، چرا سال گذشته اجرا نشد، گفته است: این مصوبه را سال گذشته هم اجرا کردیم اما شورای عالی کار در مرداد ماه آن را لغو کرد اما امسال طبق استعلام معاون حقوقی رییس‌جمهور این مزایا هم مشمول کسر حق بیمه شد.
عقب‌نشینی کارفرمایان
نوربخش تلویحا به کوتاه آمدن کارگران در مقابل خواسته تامین اجتماعی اشاره کرده و گفته است که کارفرمایان طی روزهای گذشته با سازمان تامین اجتماعی در این‌باره همکاری داشته‌اند و از این جهت مشکلی نیست. از طرف دیگر محمدحسن‌زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در این‌باره توضیح داده است اجرای کسر حق بیمه از بن خواربار مطابق قانون تامین اجتماعی است و به هیچ وجه قطع نمی‌شود. وی با اشاره به برگزاری جلسه با مسوولان ارشد کارفرمایان گفته است: در سازمان تامین اجتماعی جلسه‌ای را برگزار کردیم و پس از آنکه انتقادهای آنها را شنیدیم برایشان توضیحات لازم را دادیم و آنها پس از اینکه دلایل سازمان را شنیدند متوجه و قانع شدند که باید از بن خواربار حق بیمه کسر شود.
درحال حاضر هفت درصد از حق بیمه به‌عهده کارگر، 23 درصد به‌عهده کارفرما و سه درصد به‌عهده دولت است. مزایای انگیزه‌ای اکنون 110 هزار تومان بن خواربار و 20 هزار تومان حق مسکن است که سهم حق بیمه بن خواربار هر کارگر ماهانه حدود 9 هزار و 100 تومان و سهم هر کارفرما 29هزار و 900 تومان است. به اعتقاد کارگران اجرای این مصوبه وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود و اکنون در حال اجراست و پس از صحبت سازمان تامین اجتماعی با کارفرمایان به نظر می‌رسد تامین اجتماعی سرانجام خواسته خود را به کرسی نشانده و اجرای این مصوبه قطعی است.